Shenzhen Arelink Technology Co., Ltd. została założona w 2019 roku i znajduje się w mieście Shenzhen w prowincji Guangdong, mieście pierwszego poziomu w Chinach.Zajmuje powierzchnię ponad 1000 metrów kwadratowych i zatrudnia ponad 10 pracowników.Zajmuje się głównie antminerem, whatsminerem, maszynami do wydobywania kart graficznych i komputerami.Powiązane akcesoria, wszelkiego rodzaju markowe zasilacze typu „wszystko w jednym”, zasilacze do maszyn górniczych dużej mocy, obudowy serwerowe.Moc naszych produktów waha się od 200W do 2500W dla pełnego zakresu 1U, 2U, 4U itd., a efektywność energetyczna naszych produktów przekracza standardy 80PLUS dla złota, platyny i tytanu.Jest to samodzielnie wyprodukowana i samosprzedająca się firma technologiczna.Od badań i rozwoju, produkcji, sprzedaży, serwisu, zintegrowanego profesjonalnego systemu produkcyjnego.Firma posiada zaawansowaną technologię, ścisłe zarządzanie procesem produkcyjnym i kompletny system zapewnienia jakości.Wyznajemy naczelną ideologię „jakość dla produkcji, innowacja dla rozwoju”, a jakość i innowacyjność zawsze stawiamy na pierwszym miejscu.Arelink dąży do profesjonalizmu i stale poprawia zadowolenie użytkowników.Myśl z myślą o klientach, podążaj drogą do sukcesu i podróżuj po świecie z uczciwością.To credo działania każdej osoby z Arelink;zorientowana na klienta i innowacyjna to filozofia biznesowa każdego pracownika Arelink;słowa muszą działać, czyny muszą być owocne, tak Etyka zawodowa każdego ludu Arelink;klient jest Bogiem, a zapewnienie każdemu klientowi najlepszej obsługi jest naszą zasadą obsługi.
Co robimy?
1. Zapewnij różneAntgórnik, Whatsminer, maszyny górnicze do kart graficznych, obudowy, zasilacze i komputerowe akcesoria peryferyjne
2. Przegląd i konserwacja różnych maszyn górniczych
3. Wyprodukuj i opracuj pełną gamę 200W-2500W 1U, 2U, 4U itp., a wydajność energetyczna produktu przekracza 80PLUS złote, platynowe i tytanowe standardowe zasilacze do maszyn górniczych
Kultura korporacyjna
Światowa marka jest wspierana przez kulturę korporacyjną.W pełni rozumiemy, że jej kulturę korporacyjną można kształtować jedynie poprzez wpływ, infiltrację i integrację.Rozwój naszej grupy był wspierany przez jej podstawowe wartości w ciągu ostatnich lat ------- Uczciwość, Innowacyjność, Odpowiedzialność, Współpraca.
Uczciwość
Nasza grupa zawsze przestrzega zasady zorientowanej na ludzi, zarządzania uczciwością, najwyższej jakości, najwyższej reputacji Uczciwość stała się prawdziwym źródłem przewagi konkurencyjnej naszej grupy.
Mając takiego ducha, podjęliśmy każdy krok w sposób stały i stanowczy.
Innowacja
Innowacyjność jest istotą naszej kultury grupowej.
Innowacja prowadzi do rozwoju, który prowadzi do wzrostu siły. Wszystko wywodzi się z innowacji.
Nasi ludzie wprowadzają innowacje w zakresie koncepcji, mechanizmu, technologii i zarządzania.
Nasze przedsiębiorstwo jest zawsze aktywne, aby dostosować się do zmian strategicznych i środowiskowych oraz być przygotowanym na pojawiające się możliwości.
Odpowiedzialność
Odpowiedzialność umożliwia wytrwałość.
Nasza grupa ma silne poczucie odpowiedzialności i misji wobec klientów i społeczeństwa.
Siły takiej odpowiedzialności nie widać, ale można ją odczuć.
To zawsze było motorem napędowym rozwoju naszej grupy.
Współpraca
Współpraca jest źródłem rozwoju
Dążymy do zbudowania grupy współpracującej
Wspólna praca nad stworzeniem sytuacji, w której wszyscy wygrywają, jest uważana za bardzo ważny cel dla rozwoju przedsiębiorstwa
Nasz zakład
